Karriere
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SEITENBAU MITARBEITENDE
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FRAUEN in Führungspositionen
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der Mitarbeitenden arbeiten in Teilzeit
2.500
gefahrene Kilometer mit den Firmen-kajaks
Starte an einem Ort, an dem du sinnstiftend etwas verändern kannst
Du suchst einen Job, der anspruchsvoll ist und Spaß macht? Bei dem du Raum hast, eigene Ideen einzubringen und neue Dinge auszuprobieren? Dann bist du bei SEITENBAU genau richtig.
Zu den JobsWas dich bei uns erwartet
Bei uns Arbeiten
Unsere Jobs
C# .NET Developer (m/w/d) - Individualsoftware
Fullstack Developer (m/w/d) - Konstanz oder remote
Java Developer (m/w/d) - Konstanz oder remote
Senior Software Developer (m/w/d) - Konstanz oder remote
Software Developer (m/w/d) - Konstanz oder remote
Support Engineer (m/w/d) - Konstanz oder remtote
Product Owner/Technical Consultant (m/w/d) - Konstanz oder remote
Project Lead – Schwerpunkt Controlling (m/w/d) – Konstanz mit remote Anteil
Auszubildende Fachinformatik (m/w/d) – Anwendungsentwicklung und Systemintegration - Konstanz
Initiativbewerbung
Scrum Master/Agile Coach (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil
Unsere Benefits
Remote-Work In-/ Ausland
ÖPNV Jobticket
Bezuschusste Kitaplätze
Renten- Vorsorge
Pluxee - Gutscheine
Telekom Firmenhandy
Sport bei Hansefit
Firmenwagen/ Leihwagen
Jobfahrrad/ Leihräder
Flexibles Gleitzeitmodell
Regelmäßige Weiterbildung
MENTAL HEALTH ANGEBOTE
Grill & Chill Dachterrasse
Kayaks, SUPs und Kanus
Eistruhe im Sommer
Lerne unsere Recruiterinnen kennen
Ihre Ansprechpartnerin
Katharina Mohring
Recruiting & Ausbildung
Ihre Ansprechpartnerin
Christina Dreher
Recruiting & Ausbildung
Initiativbewerbung
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jetzt bewerbenSchritt 1
WIR LERNEN UNS KENNEN
Wir lernen uns kennen, und du erhältst aus erster Hand Informationen zu SEITENBAU, der Rolle und unserer Kultur. Unsere Recruiterinnen und deine potenziellen Teamkolleg*innen sind gespannt auf dich und deine Expertise.
Schritt 2
ZWEITE RUNDE
Lerne weitere SEITENBAUer*innen der gleichen Rolle und deines zukünftigen Teams kennen. Hier haben wir die Möglichkeit, etwas tiefer in deine Erfahrung einzutauchen. Und auch du hast die Möglichkeit, einen Deep Dive in deine zukünftige Rolle und dein zukünftiges Umfeld zu wagen.
Schritt 3
ONBOARDING
Für einen optimalen Start hast du neben verschiedenen Onboarding-Events eine*n Mentor*in an deiner Seite, um dich in deiner Anfangsphase zu unterstützen. Ob remote oder vor Ort, wir kümmern uns um einen reibungslosen Start für dich.
Zum Schluss
EIN KLEINER HINWEIS
Je nach Rolle und Situation kann unser Auswahlverfahren von dem beschriebenen Vorgehen abweichen.