SEITENBAU
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Unser Engagement

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst.

Unser Engagement

SEITENBAU engagiert sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Den Fokus richten wir dabei bewusst auf ein optimales Zusammenspiel von Job und Privatleben, um unseren Mitarbeitern so ein möglichst attraktives Gesamtumfeld zu schaffen. Dementsprechend arbeiten viele unserer Mitarbeiter mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das zu ihrer aktuellen Lebenssituation passt. Wir arbeiten mit Gleitzeitmodellen, die sich an der aktuellen Projektsituation – also den Bedürfnissen des Kunden – und an der eigenen Kreativität und Arbeitsweise orientieren. 

Zertifizierung durch audit berufundfamilie

Seit 2014 ist SEITENBAU Träger des Zertifikats »audit berufundfamilie«. Dieses Zertifikat ist das Qualitätssiegel für ein familienbewusstes und lebensphasenorientiertes Personalkonzept. Im Zentrum steht die möglichst optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das setzen wir um, indem wir für unsere Mitarbeiter bedarfsorientiert individuelle Lösungen in ihrer jeweiligen Lebenssituation entwickeln.

Ein wichtiger Bestandteil dabei ist die Kindertagesstätte Krümelkiste in Konstanz Stromeyersdorf, deren Bau auf Initiative von SEITENBAU zu Stande kam und die bis heute von uns unterstützt wird. Für unsere Mitarbeiter ist ein festes Kontingent an Kitaplätzen in der Krümelkiste reserviert. Zusätzlich beteiligt sich SEITENBAU an den Kinderbetreuungskosten.

Erfolgsfaktor Familie

SEITENBAU ist seit Juli 2013 aktives Mitglied im Unternehmensnetzwerk »Erfolgsfaktor Familie«. Dieses Netzwerk bietet den teilnehmenden Unternehmen eine große Wissens-, Themen- und Kontaktplattform zum familienbewussten Umgang in der Personalpolitik und gibt regelmäßig Impulse zur besseren Unterstützung unserer Mitarbeiter in diesem Bereich.

Netzwerk 2careers

2careers ist das »Dual Career Netzwerk« der Region Bodensee, in dem SEITENBAU ebenfalls Mitglied ist. Dual Career bezeichnet Paare, bei denen beide Lebenspartner jeweils eigene berufliche Ziele verfolgen. Die Entscheidung, aus beruflichen Gründen den Lebensmittelpunkt zu verlagern, hängt oftmals davon ab, wie schnell sich Karriereperspektiven für den Partner am neuen Standort zeigen. Gemeinsam mit 2Careers unterstützen wir die Partner unserer Mitarbeiter bei der Jobsuche.

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Renz Birgit Ansprechpartner
Ihr Ansprechpartner
Birgit Renz
Head of Human Resources
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